Ksenja Lorber: Zavod Cerber – mediacija, svetovanje, izobraževanje

O imenu: Cerber se pojavlja v številnih mitih starih Grkov. Tri njegove glave naj bi simbolizirale tri faze človeškega življenja, oziroma tudi preteklost, sedanjost in prihodnost. Manj poznano je, da je bil ta mogočni pes zelo zvest in ljubeč. Njegova dolžnost je bila varovanje ljudi.

V Zavodu Cerber izvajamo izobraževanje in mediacije v širokem spektru – od pragmatičnih problemov in odločitev do čustveno težkih situacij, tako za posameznike kot organizacije.

Na mediacijah obravnavamo vse vrste sporov: osebne spore, stanovanjske spore, preproste in zapletene postopke razveze, spore o skrbništvu otrok, partnerske spore, delovne, gospodarske in poslovne spore, dolžniške spore, dedne spore …
Dolgoletno delo in izkušnje v reševanju sporov nam omogočajo, da lahko sistematično usposabljamo posameznike, delovne skupine, menedžerje, učitelje … kako izboljšati komunikacijo in upravljanje konfliktov, kako se soočiti s stresom, težavnimi pogovori, nasiljem …

»V nas obstajajo stvari, s katerimi se ne želimo soočiti, stvari, ki jih skrivamo in ne priznamo niti sebi. Toda skrivnosti so smešne. Stvari, ki jih skrivamo, vedno postanejo stvari, ki jih ne moremo pozabiti.”

Pogosto se ljudje trudijo najti ravnovesje, globljo povezavo ali komunikacijo. Včasih se ujamemo v življenje, ki je na videz udobno, vendar čutimo, da nekaj manjka. Naše svetovanje pomaga preučiti vzorce misli in vedenj ter odkriti nove načine uspešnega in bolj zdravega odnosa.

Nekaj izobraževanj in primer delavnice:

•  Obvladovanje konfliktov in mediacija
•  Odnosi in komunikacija s težavnimi ljudmi/strankami?
•  Osnove pogajanj in mediacije
•  Upravljanje s čustvi in časom
•  Anksioznost (šolska)
•  Mediacijske spretnosti na ravni vodenja
•  Interna komunikacija (organizacije, podjetja)
•  Premagovanje čustvene izčrpanosti
•  Vrednosti in izzivi sodelovanja
•  Reševanje sporov z najstniki
•  Delavnice za starše, posvojitelje ali rejnike
•  Psihosocialna tveganja in antimobing
•  Obvladovanje strank in sebe za zaposlene v varovanju
•  Čuječnost

Obvladovanje govoric na delovnem mestu (delavnica za podjetja in posameznike)

Govorice/trači/opravljanje so nepotrebno govorjenje, pogosto prepleteno s škodljivimi nameni, o osebnem življenju ali dejavnosti drugega. Povzročajo škodo ali dvom o ugledu osebe, ki je ni tam, da bi se branila. Ogrozijo učinkovito delo in vodenje, povzročijo konflikte, spreminjajo fokus dela in odvrnejo zaposlene od ciljev, ki jih ima podjetje. Iz teh razlogov jih morajo vodje čim prej ustaviti, kar zahteva razumevanje »psihologije« širjenja govoric in manipulacije, določanje in uveljavljanje pravil ter utrjevanje pozitivnih primerov.

Bodite del rešitve, ne pa sostorilec pri težavi. Ugotovite dejstva in obnovite moralo, odnose in zaupanje na delovnem mestu. Poiščite nasvet in pomoč, da boste lahko učinkovito spopadli s težavo.