Monika je žena, mama, mentorica in podjetnica z globokimi koreninami v družinskem podjetništvu – ženska, ki združuje poslovno znanje z razumevanjem človeške narave ter s srcem in jasnostjo spremlja druge na njihovi poti osebne in poslovne rasti.
Monika, lepo pozdravljena. Tvoja zgodba ni le podjetniška, temveč tudi izjemno osebna. Kako bi se predstavila tistim, ki te še ne poznajo?
Sem žena, mama dvema krasnima deklicama in podjetnica po duši. Moje korenine segajo globoko v podjetništvo, saj sem odrasla v družinskem podjetju, kjer sem že kot deklica spoznavala poslovni svet. Danes z veliko strastjo kot mentorica in coachinja spremljam podjetnike in podjetnice na poti rasti in jasnosti.
Kako je videti tvoj običajni dan? Kako začneš jutro?
Moje jutro se začne z družino – šolske obveznosti deklic, nekaj toplih objemov in priprava na dan. Nato si vzamem čas zase: meditacija, vizualizacija ali samohipnoza, zlasti kadar me čakajo pomembni izzivi. Šele nato stopim v svet mentorstva in podjetništva, opremljena z notranjo jasnostjo.
Danes uspešno deluješ kot mentorica in coachinja številnim podjetnikom in posameznikom. A tvoja pot ni bila vedno lahka. Kako bi opisala začetek svoje podjetniške poti?
Odraščala sem ob starših podjetnikih in kmalu začela prevzemati naloge v našem družinskem podjetju. Sčasoma sem postala direktorica in lastnica. V meni pa je rasla tudi želja po dodatnem znanju, razumevanju ljudi in podjetniške psihologije. Ta radovednost me je pripeljala do odločilnega koraka – lastne podjetniške poti v podporo drugim.
To, da si podjetnica, se zdi skoraj naravno glede na tvoje korenine. Kaj pa te je vodilo k coachingu?
Moja lastna izkušnja. Biti podjetnik je včasih zelo osamljen poklic. Ko sem sama začutila, da potrebujem podporo, sem si dovolila priznati, da ne zmorem več sama. To spoznanje me je preobrazilo in ustvarilo željo, da tudi jaz postanem ta oseba – za druge.
Omenila si podjetniško družino. Kaj ti je dala ta izkušnja?
Ogromno! Razumevanje, da so podjetje in družina pogosto prepleteni na globoko čustveni ravni. Naučila sem se delovati v svetu odgovornosti, odločitev, timskega dela – in predvsem razumevanja medosebnih odnosov v poslovnem okolju.
Si imela v življenju morda kdaj trenutek, ko si želela odnehati?
Seveda. Vsak podjetnik pride kdaj na točko, ko pomisli: »Ali sploh še zmorem?« A prav v teh trenutkih sem prepoznala svojo notranjo moč in željo ostati v podjetništvu – le z več sočutja do sebe.
Zakaj si se odločila pomagati ravno podjetnikom?
Ker to okolje poznam od znotraj. Poznam tišino dvomov, težo odgovornosti in občutek, ko ne veš, kam naprej. In vem, kaj pomeni imeti nekoga ob sebi, ki te vidi, sliši in ti pomaga najti naslednji korak.
Delaš veliko s podjetniki, pa vendar – nisi omejena le nanje?
Res je. Osebna rast ni ločena od poslovne. Kadar se posameznik okrepi kot človek, lažje sprejema poslovne odločitve. Zato delam tudi z zaposlenimi, z vodji, s posamezniki, ki si želijo notranje spremembe.
Kakšen je tvoj pogled na neuspehe? So tudi ti del uspeha?
Absolutno. Neuspeh ni poraz, temveč izkušnja. Vsak padec me je naučil nekaj novega in mi odprl vrata, ki jih brez tega koraka ne bi videla. Danes neuspeh vidim kot most, ne kot zid.
Mi zaupaš, kateri pristopi in metode so del tvojega dela?
Moje delo združuje mentorstvo, coaching, psihodinamski pristop, NLP, hipnozo in metodo Safe Space. Kombiniram znanje iz gospodarstva z globokim razumevanjem človeka – vedno individualno, z občutkom.
Uporabljaš psihodinamski pristop. Kaj to pomeni v praksi?
Gre za delo s podzavestnimi vzorci, ki vplivajo na naše odločitve in vedenja. Poglabljamo se v vzroke, ne le posledice. Pomagam strankam razumeti, kaj jih vodi – in kaj jih zadržuje.
Delaš tudi z družinskimi podjetji. Kaj je tam največji izziv?
Največji izziv so odnosi – med generacijami, med vlogami, med čustvi in odgovornostjo. Pomagam pri vzpostavljanju mostov med lastniki, nasledniki, zaposlenimi in zunanjo okolico.
Tvoja filozofija mentorstva temelji na izrazu “SAFE SPACE”. Kaj ta prostor pomeni zate – in za tvoje stranke?
SAFE SPACE pomeni prostor brez sodbe, brez pritiska. Prostor, kjer si lahko resničen, ranljiv, slišan. Kjer je dovoljeno vprašati, dvomiti, začeti znova. In rasti.
Kako to poteka v praksi? Kaj lahko nekdo pričakuje, če pride v SAFE SPACE mentorstvo?
Pričakuje lahko toplino, strukturiranost in podporo. Skupaj definirava cilje, ozavestiva ovire in ustvariva konkretne korake. Vsako srečanje je prilagojeno – z občutkom.
V svojem delu vključuješ tudi NLP in hipnozo. Kako ti ti metodi pomagata?
Odlično dopolnjujeta ostale pristope. NLP odpira nova doživljanja realnosti, hipnoza pa omogoča globoko delo s podzavestjo. Skupaj ustvarjata močno podporo pri spremembah.
Danes se pogosto govori o tem, kako pomembna je vizija. Kaj pa podpora?
Podpora je temelj. Vizijo lahko imamo – a če nas nihče ne vidi, ne sliši in ne spodbuja, se vizija pogosto izgubi. Prava podpora nas vrne k sebi in nas opogumi, da vztrajamo.
Je torej podpora ključna pri gradnji notranje moči?
Da. Notranja moč se gradi v odnosih. Ko čutimo, da nam nekdo stoji ob strani, lažje stopimo naprej. Podpora ni razvajanje – je steber, na katerega se naslonimo, ko dvomimo vase.
Kako konkretno coaching pomaga podjetnikom?
Pomaga jim videti širšo sliko, se uskladiti s svojimi vrednotami, razjasniti cilje in jih prenesti v akcijo. Coaching je prostor refleksije in rasti – brez nalepk, brez tekmovanja.
Kako bi ocenila zavest podjetnikov o pomembnosti podpore?
Vedno bolj zavedajo se, da je podpora ključna. A še vedno je prisotno prepričanje, da morajo vse zmogli sami. Moje poslanstvo je pokazati, da ni treba – in da je pot veliko lažja, ko ni osamljena.
Kaj bi se zgodilo, če bi podjetniki iskali pomoč že na začetku?
Verjamem, da bi hitreje napredovali, se manj izgubljali in bolj zaupali sebi. Mnogo zastojev bi lahko preprečili. In predvsem – manj bi bilo izgorelosti in samopresoje.
Kaj pa tisti, ki se še vedno sprašujejo, ali je coaching primeren zanje?
Vsak coaching je drugačen, ker je vsak posameznik drugačen. Če čutiš, da si na točki, ko bi ti koristila jasnost in podpora – potem je odgovor najverjetneje »da«.
Kateri so po tvojem mnenju glavni dejavniki uspeha?
Zaupanje vase. Pogum, da vprašaš. Zmožnost prilagajanja. In vztrajnost. Uspeh ni cilj – je pot, na kateri zmoremo ostati zvesti sebi.
Če bi lahko eno stvar naučila vse podjetnike tega sveta, katera bi bila?
Da ne rabijo biti popolni. Da je čisto dovolj, če so resnični. Da si upajo poiskati podporo, ko ne zmorejo sami. Včasih je največja moč prav v tem, da si dovolimo biti slišani – v varnem prostoru, kjer smo lahko iskreni, brez mask.
Kontakt
Monika Rudolf Tomanič
monika@ciljkorakuspeh.si
www.ciljkorakuspeh.si
031 664 089
Monika, iskrena hvala za iskrenost, navdih in globok vpogled v tvojo zgodbo. Hvaležna sem, da si z nami delila svojo pot, izkušnje in modrosti. Želim ti vse dobro in uspešno na tvoji poti.
Maja B.